Hoe staat het met uw vakantiedagen?
De afdelingen personeelszaken hebben het dezer dagen ongetwijfeld bijzonder druk met het beantwoorden van vragen over vakantiedagen. Per 1 januari geldt namelijk een nieuwe wet, die bepaalt dat vakantiedagen van het vorig jaar binnen zes maanden van het volgende jaar opgenomen moeten zijn, anders vervallen ze. Maar er zijn echter legio uitzonderingen, die bepaald zijn in Cao’s.
De overheid schrijft zelf over de wet: “De maximale termijn om wettelijke vakantiedagen op te nemen, geldt niet voor werknemers die redelijkerwijs niet in staat zijn geweest vakantie op te nemen. Daarnaast is het voor werkgever en werknemer mogelijk in onderling overleg de vervaltermijn te verlengen. Extra vakantiedagen vallen buiten deze nieuwe regeling.”
In de regionale pers staat onder andere: “Volgens werkgeversvereniging AWVN is op dit moment nog in geen kwart van de 387 Nederlandse cao’s iets vastgelegd over hoe om te gaan met de nieuwe spelregels voor vakantiedagen”. En: “Dagen die je nog tegoed hebt als de nieuwe wet ingaat, houden hun verjaringstermijn van vijf jaar. Ze vervallen dus uiterlijk 1 januari 2017.”
Deze laatste zin noodzaakt je dus wel er voor te zorgen om de voorraad vakantiedagen die je hebt weg te werken!






